PAZ ESTRUCTURAL EN LA UNIVERSIDAD
En Diciembre 2010, la Decana Ing. Liliana R. Cuenca Pletsch de la Facultad Regional Resistencia, Universidad Tecnológica Nacional, autorizó al Director del Centro de Investigación para la Paz Mgter. Miguel Armando Garrido, el dictado de los Cursos: “¿Cómo generar el Dinamismo de Crecimiento en un Grupo de Trabajo?” y “¿Cómo pasar de una Actitud Confrontativa a Colaborativa?”
EL OBJETIVO:
El Objetivo de los Cursos era dictarlo al Personal No Docente, en virtud de ser un área eminentemente operativa de la Facultad.
LOS CURSOS:
La orientación del taller: “¿Cómo generar el Dinamismo de Crecimiento en un Grupo de Trabajo?”, es capacitar y entrenar a los integrantes de un Grupo (en este caso el Personal No Docente) para despertar su potencial y ponerlo a disposición del bien colectivo (en este caso la Facultad).
La orientación del taller:”¿Cómo pasar de una Actitud Confrontativa a Colaborativa?”, que las organizaciones comprendan, que existen modos y formas para vivirse actitudes colaborativas, y ayudar a construir objetivos superadores.
Ambos cursos tienen como propósito, que los integrantes de los Grupos desarrollen sus tareas en ambientes de Paz Estructural y Resolución Pacífica Conflictos.
LOS TEMAS TRATADOS HAN SIDO:
- Aspiraciones y Necesidades de las personas y del grupo,
- Factores de Eficacia y de Armonía de un grupo,
- Condiciones para actualizar las potencialidades de los integrantes de un grupo de trabajo,
- Resolución de problemas estructurales,
- Diseño de objetivos.
Todo con la finalidad de Construir Paz Estructural en la Facultad, a través del Personal No Docente.
Felicitamos la decisión política de la Sra. Decana de Construir Paz Estructural, felicitamos al Personal No Docente que participó en los talleres, asumiendo la calidad de agentes de cambio para trabajar en armonía, respeto y con objetivos superiores tanto en lo personal como en lo institucional.
Muchas gracias a todos los Constructores de Paz y Noviolencia.
