PAZ ESTRUCTURAL EN EL AMBITO LABORAL

Daniel Pablo Valenti
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Palabras preliminares

La idea de realizar este trabajo acerca de los métodos no adversariales de resolución de conflictos, de manera especial, la negociación en el ámbito laboral, surge a raíz del interés personal de analizar e investigar cómo se desarrolla la interacción entre las partes vinculadas por un contrato de trabajo.
En este contexto y asumiendo que desde el nacimiento mismo de la relación laboral, durante su vigencia y hasta su extinción, las partes negocian constantemente, queremos analizar, no solo las cuestiones vinculadas a las negociaciones de índole colectivas, sino fundamentalmente, la negociación individual durante la vigencia del contrato laboral.