Conducido por el Bioquímico Alberto
Sebastián
Parera, siendo acompañado por los integrantes
del Centro de Investigación para la Paz de
la Facultad Regional Resistencia, Universidad Tecnológica
Nacional, Abogado Raúl Arce, Comisario Inspector José Luís
Aranda, Odontóloga Emma Isabel Orduña, Contadora
Pública Marcela Beveraggi, Srta. Anabela Orcota y
Magíster Miguel Armando Garrido.
Operador: Jorge Aguilar.
Tema:
Conflictología.
El tema ha
sido tratado siguiendo los lineamientos de la Enciclopedia
de Paz y Conflictos del Instituto de Paz y Conflictos de la
Universidad
de Granada, dirigido por Mario López Martinez..
La Conflictología es la Ciencia del Conflicto. El concepto
de conflicto se refiere e incluye los conceptos de crisis, cambio,
problema, violencia y sinónimos, de una manera enunciativa,
no limitativa. Este vocablo ha sido utilizado por Galtung, al
que siguieron otros autores de renombre, y es aceptado internacionalmente
como sinónimo de Resolución de Conflictos, como
disciplina, en especial en los países del este europeo
y en su versión más avanzada.
Los Conflictos forman parte esencial de la vida y se suceden
a lo largo de todo su desarrollo. Los seres humanos y las sociedades
que estos han configurado se han interesado siempre en intentar
comprender los Conflictos y procurar encontrar sistemas y maneras
de tratarlos. Todas las disciplinas científicas, corrientes
de pensamiento y filosofías han demostrado un interés
específico por los procesos conflictuales y por encontrar
solución a los mismos.
La Conflictología es una Ciencia Pluridisciplinaria y
transversal a todas las profesiones, una disciplina que las contiene
a todas, incluso aportaciones de la física, la matemática
o la biología. Es el compendio de conocimientos racionales
e intuitivos acerca de los Conflictos y crisis, las teorías
inspiradas en éstos, aportados a lo largo de su historia
por la humanidad.
Una característica importante consiste en el esfuerzo
que la Conflictología desarrolla en el momento de conciliar
conocimientos disciplinarios dispares, centrarlos en el análisis
del Conflicto desde una concepción global e integradora.
Distinguir entre las aportaciones al conocimiento de las luchas
que protagonizan los autores de este mismo por imponer los particulares
puntos de vista
Una Ciencia Compiladora que posee asimismo capacidades técnicas
de aplicación práctica en todos los campos de la
conflictividad humana. El Arbitraje, la Mediación o la
Conciliación son únicamente algunas de las muchas
técnicas empleadas en la solución de conflictos,
como también lo son la educación en valores, las
terapias psicológicas, las propuestas filosóficas
y místicas y counseling, como técnicas o procedimientos
específicos modernos
En las últimas décadas, los Estudios sobre la
Paz, la Irenelogía, la Polemología, la Estrategia,
la Mediación o la Negociación, han convergido en
su interés por conocer los fundamentos plurales que causan
y originan los conflictos, como sistema para poder comprenderlos
e intervenir de manera positiva y práctica . Así,
de esta manera, las aportaciones de la Antropología, Sicología,
Sociología, Historia, Filosofía, Pedagogía
han fundamentado un conocimiento pluridisciplinario que se ha
visto enriquecido por aportaciones de la Matemática (Teoría
de Juegos), la Física (Teoría del Caos), la Medicina
(Estrés), la Mística o la Biología..
De esta convergencia y de su desarrollo conceptual posterior,
han surgido corrientes o tendencias como la llamada Transformación
de Conflictos (John Paul Lederach), Gestión de Conflictos
(utilizado principalmente por algunos militares y profesionales
del ámbito de las empresas), Resolución Alternativa
de Conflictos (termino utilizado especialmente por los abogados
que practican la Mediación), la Mediación Transformativa
o la Negociación No Coactiva (Ury), que se han especializado
en aplicaciones y técnicas específicas y desde
una visión concreta de los problemas generados por los
Conflictos
Por Conflictólogo se entiende la persona que conoce la
Conflictología, que se ocupa de facilitar a las partes
implicadas recursos y orientaciones para que, por ellas mismas,
puedan solventar sus propios Conflictos, los Conflictólogos
son personas formadas en Conflictología, aunque su procedencia
disciplinaria puede ser diversa, al igual que las aplicaciones
profesionales lo sean también plurales.
Conflictólogo puede serlo tanto un sociólogo como
un médico, un antropólogo, un abogado o una persona
formada en ciencia política o en psicología, posee
un carácter transversal a todas las profesiones así como
unos contenidos claramente pluridisciplinario.
La Conflictología suele especializarse en campos aplicativos
específicos como los siguientes: Conflictos personales
e interpersonales (matrimoniales, familiares, crisis existenciales,
escolares), Conflictos en las organizaciones (en el ámbito
educativo, entre empresas, entre compañeros de trabajo,
entre miembros de comunidades religiosas, políticas, sociales,
y asociativas, vecinales o comunitarias), Conflictos políticos
y sociales (conflictos entre administraciones públicas
y entre éstas y colectivos de ciudadanos, entre gobiernos,
entre partidos políticos u organizaciones sindicales y
grupos de presión), Conflictos Internacionales, Conflictos
Armados (guerras, sublevaciones, insurrecciones).
El vocablo
Conflictología es moderno, el interés
y desarrollo de interpretaciones, teorías y procedimientos
de intervención es tan antiguo como la misma humanidad.
"Lo
que se mira pero no se ve se llama invisible.
Lo que se escucha pero no se oye se llama imperceptible.
Lo que se toca pero no se siente es lo sutil.
El Tao de la Paz. El arte de manejar la dinámica de los conflictos."
Wang Chen.