Conducido por el Abogado Raúl Arce, siendo acompañado por los integrantes del Centro de Investigación para la Paz de la Facultad Regional Resistencia, Universidad Tecnológica Nacional, Srta. Francisca Ortiz y Magíster Miguel Armando Garrido.

Operador: Guillermo Aguilar

Temas: Empoderamiento

El tema ha sido tratado siguiendo los lineamientos de la Enciclopedia de Paz y Conflictos, dirigido por el Dr. Mario López Martinez, del Instituto de Paz y Conflictos de la Universidad de Granada. España, autores de la voz Empoderamiento Mario López Martinez, Francisco A. Muñoz y Enrique Sainz Sanchez

¿QUÉ ES EL EMPODERAMIENTO?
Se dice del CONJUNTO DE PROGRAMAS Y TÉCNICAS QUE INTENTAN RESTITUIR LA CAPACIDAD DE ACCIÓN INDEPENDIENTE E INFORMADA DEL CIUDADANO QUE HA SIDO PREVIAMENTE DESPOSEÍDO DE LO MÁS BÁSICO: EL CONOCIMIENTO Y DOMINIO DE SÍ MISMO.
A algunos individuos y grupos humanos se les hace creer que sus acciones no sirven en ningún caso para cambiar su vida, satisfacer sus necesidades, influir en otros, etc. Inculcando esta creencia se excluye a los individuos del acceso a recursos, posiciones sociales, etc.
La Cultura del Secretismo Burocrático y la falta de Ética de los Servidores Públicos es una de las fuentes de este sentimiento de falta de Poder que tienen algunos individuos y grupos.

¿QUÉ SE INTENTA RESTITUIR A LAS PERSONAS MEDIANTE EL EMPODERAMIENTO?
Mediante el Empoderamiento se intenta RESTITUIR a las Personas lo más característicamente humano: LA RELACIÓN CONTINGENTE ENTRE SUS ACCIONES Y RESULTADOS.

¿QUÉ IMPLICA EL EMPODERAMIENTO?
El Empoderamiento implica el CONTROL DE ALGUNOS RECURSOS.
No solamente el control de facto sino LA CONCIENCIA DE ALGUNOS RECURSOS ESTÁN BAJO EL PROPIO CONTROL.
Los RECURSOS son:
- todo aquello que el individuo tiene bajo su control para lograr la realización de sus intereses.
Algunos de estos Recursos le permiten la satisfacción directa de sus necesidades, mientras que otros recursos los tiene que utilizar en un intercambio social para obtener recursos previamente controlados por otras personas que al pasar a su Poder le permitirán realizar intereses hasta entonces insatisfechos. Se pueden distinguir varios tipos:
- bienes de capital que sirven para producir bienes y bienes y servicios valorados por potenciales compradores;
- bienes de trabajo, o capital humano según algunos autores, que incluye todo aquello que el individuo es capaz de hacer con su esfuerzo intelectual y físico, y que presupone cierto nivel de cualificación. No siempre tiene que ser una cualificación certificada por un tercero para que constituya un recurso, pues la cualificación informal también se puede utilizar como Recurso, esto es, verse retribuida.
- Un tipo de RECURSO más específico consiste en HABILIDADES SOCIALES, que son específicamente HABILIDADES DE COMUNICACIÓN SOCIAL. Es decir, saber presentarse a sí mismo, saber estar en diferentes situaciones sociales haciendo lo que se espera de una persona correcta y educada en las circunstancias de que se trate, etc. Estas habilidades son también HABILIDADES NECESARIAS PARA LA RESOLUCIÓN PACÍFICA DE LOS CONFLICTOS INTERPERSONALES. La llamada Inteligencia Social ha de ir acompañada de Empatía para que se dé RESOLUCIÓN PACÍFICA DE LOS CONFLICTOS.
- También puede considerarse como Recursos ciertos intangibles. En épocas del pasado, el HONOR, el VALOR DE LA PROPIA PALABRA. En tiempos más recientes el GRADO DE FIABILIDAD QUE INSPIRA UNA PERSONA, bien porque de verdad lo es o porque nuestra percepción, y lo que esta persona nos da a mirar de sí misma, nos inspira dicha confianza. Pero otras veces éste es un Recurso monopolizado por cierto tipo de actores institucionales, por ejemplo, nos inspira más confianza prestar nuestro dinero a un Banco que a un vecino, y no parece que sea sólo cuestión de los intereses que aquél pagará, pues existen depósitos a la vista que no lo pagan. Se puede decir que las personas dignas de confianza tienen reputación de cumplir los acuerdos, contratos, etc.
- La REPUTACIÓN es en todo caso un tipo de Recurso que, como la marca de una Empresa, tiene un valor en el intercambio mercantil y no-mercantil (aquel en que se regalan cosas, etc.)

CAPITAL SOCIAL -RECIPROCIDAD-
Algunos autores hablan de CAPITAL SOCIAL como un recurso que en parte cabe atribuir a las Personas, pero que también es contextual, es decir, depende de con quién nos relacionemos y eso es algo que no está totalmente bajo el control de las personas, pues en parte es azaroso y en parte determinado por nuestro grado de movilidad geográfica.
Apelar a normas de amplia aceptación, como la norma de la RECIPROCIDAD, es una forma de ejercer poder y educar en esa norma para que se utilice como referente en un intercambio social o en una Negociación es una forma de Empoderamiento.
La RECIPROCIDAD es una norma social que se deriva del principio democrático que sostiene que todos los hombres son de igual valía en tanto seres Humanos.

“Las Mujeres desechan la guerra para proteger a los hijos que podrían ser enviados a la guerra, o por indefensión o desamparo familiar si los esposos van a la guerra. La guerra no trae beneficios para nadie. .”
Manual de Paz y Conflictos. Beatriz Molina Rueda y Francisco A. Muñoz
(eds.)